Donos do problema
Quem encontra um problema tem autonomia (e a obrigação) de puxar a solução. Sem cerimônia, sem esperar permissão.
Carreiras · 5 vagas abertas
Construa a hospedagem do futuro com a gente.
Mantemos 1.000+ empresas no ar, no Brasil e no exterior. Time pequeno, problema grande, zero burocracia — e muito espaço para quem gosta de assumir o problema até o fim.
47
pessoas no time
100%
remoto-friendly
2025
fundada em
14 dias
processo seletivo
Como trabalhamos
Pouca cerimônia. Muita responsabilidade.
Remoto de verdade
Trabalhamos distribuídos pelo Brasil desde o dia um. Dois encontros presenciais por ano, o resto é assíncrono.
Suporte é engenharia
Aqui o suporte senta com o time de plataforma. Ticket recorrente vira correção de produto, não macro de resposta.
Transparência radical
Métricas, salários por faixa e post-mortems abertos para o time inteiro. Quem decide informado, decide melhor.
Vagas abertas
Onde você entra nessa.
Candidate-se por e-mail com currículo ou LinkedIn. Respondemos todas as candidaturas — inclusive os nãos.
PlataformaSênior
Engenheiro(a) SRE / Infraestrutura
Remoto · Brasil Integral
LinuxKubernetesTerraformobservabilidade
Painel & APIsPleno
Desenvolvedor(a) Back-end
Remoto · Brasil Integral
GoTypeScriptPostgreSQLAPIs REST
SecOpsSênior
Especialista em Segurança
Remoto · Brasil Integral
hardeningresposta a incidentesLGPDWAF
Suporte 24/7Pleno
Analista de Suporte Técnico N2
São Paulo · híbrido Escala 24/7
DNSWordPressshellatendimento
Suporte 24/7Júnior
Analista de Suporte Técnico N1
Remoto · Brasil Escala 24/7
hospedagemchatprimeiro atendimento
Envie para carreiras@hivehost.com.br com o nome da vaga no assunto.
Benefícios
O básico bem feito, sem pegadinha.
Setup completo
notebook + monitor + cadeira
Saúde
plano médico e odontológico
Educação
R$ 3k/ano em cursos e livros
Remoto-first
horário flexível, foco em entrega
Descanso
30 dias de férias remuneradas
Infra própria
conta HiveHost Scale gratuita
Processo seletivo
4 etapas. 14 dias. Sem enrolação.
Processo seletivo também é experiência de produto. O seu tempo vale tanto quanto o nosso.
01
Conversa inicial
30 minutos com alguém do time (não do RH) para alinhar expectativas dos dois lados.
02
Desafio prático remunerado
Um problema real do nosso dia a dia, com escopo de até 8 horas — pagas, independentemente do resultado.
03
Deep-dive técnico
Discussão do seu desafio com o time que vai trabalhar com você. Sem pegadinha de quadro branco.
04
Proposta
Resposta em até 14 dias corridos do primeiro contato. Proposta por escrito, com faixa salarial transparente.
Não achou a sua vaga?
Se apresente mesmo assim.
Guardamos boas candidaturas no nosso banco de talentos e avisamos quando abrir algo com a sua cara. Conte o que você sabe fazer de melhor.